Elección Segmanto de Mercado: Todos los Equipos deben Completar el Formulario:

Crear un Mail y un Blog para el Equipo de Trabajo.


Cada Equipo de Trabajo de Segundos Medios debe elegir un Segmentos de Mercado: Institución, Grupo Social o Ubicación Geográfica en la que realizará un Estudio de Mercado para detectar sus Necesidades y/o Problemáticas.
IMPORTANTE: "No se pueden repetir las Instituciones"

Cada Coordinador de Equipo o Relacionador Público debe presentar y Validar (firmar y publicar) con el Profesor:
1.- Segmentos de Mercado, Institución, Grupo Social o Ubicación Geográfica
2.- Nombre del Equipo según el segmento de mercado elegido, área innovación y tecnología o área de servicios.
3.- Después de Validar estos dos Datos pueden crear el eMail:
- Nombre: 2X Nombre Equipo, Ej. 2F Los Triunfadores
- Apellido: XX Nombre y Apellido del Coordinador, Ej. 08 Juan Pérez
4.- Crear Blog (http://2X-nombreequipo-XX-institucion.blogspot.com/) para el Equipo desde Gmail.
X=Letra del Curso y XX=Número de lista del Coordinados

Mail de Contacto con el Profesor (por Curso)

Mail para cada Curso: et=Educación Tecnológica, nm=Nivel Medio, 2x=2º y letra del curso.

2º "A" = et.nm2a@gmail.com 
2º "B" = et.nm2b@gmail.com 
2º "C" = et.nm2c@gmail.com 
2º "D" = et.nm2d@gmail.com 
2º "E" = et.nm2e@gmail.com 
2º "F" = et.nm2f@gmail.com

Taller: Organización de mi "Equipo De Trabajo"

Antes de desarrollar este taller cada Equipo debe "Elegir el Segmento de Mercado, Institución, Sector Geográfico o Grupo social" con el que trabajará, para ello deben:

1- Crear un Nombre para mi "Equipo de Trabajo" (En el contexto del Segmento de Mercado elegido por el equipo, de un Servicio y del subsector de Educación Tecnológica).
2- Diseñar un Logotipo para mi "Equipo de Trabajo".
3- Crear un Slogan para mi "Equipo de Trabajo".
4- Asignar un cargo para cada integrante según su habilidad.
5- Estructurar un esquema para la organización del Equipo (no usar el Organigrama tradicional - jerárquico).
6- Definir los reemplazos para cada cargo y presentarlos en una Tabla de Cargos y Reemplazantes.
7- Redactar 7 tareas para cada cargo y construir el manual de roles y tareas (en el manual no incorporar el nombre de la persona que ocupará el cargo).

Grupos de Personas e Instituciones elegidas por los Equipos de Trabajo del Año 2008

Ver AQUÍ listado de Grupos - Instituciones 2008>>>

Formación de los "Equipos de Trabajo"

Los equipos de trabajo se formarán respetando las habilidades y capacidades requeridas para el desarrollo del "Proyecto Servicio".


Habilidades Requeridas.
1.- Liderazgo.
2.- Cálculo.
3.- Expresión Escrita (Redacción)
4.- Expresión Oral - RRPP
5.- Investigación e Informática (NTIC)

Cada Equipo estará formado de 5 o 6 integrantes.

Procedimiento y metodología para la formación de Equipos: El curso se dividirá en 5 grupos de 9 integrantes. A cada grupo se integrarán 9 alumnos/alumnas con las habilidades nombradas anteriormente y posteriormente cada Líder elegirá un compañero o compañera de cada uno de los 4 grupos restantes.


De esta forma se crearán 9 Equipos, cada uno tendrá un integrante con habilidad de "Líder", uno de "Cálculo", uno de "Expresión Escrita" (Redacción), uno de "Expresión Oral y RRHH"  y uno de "Investigación e Informática" (NTIC - Nuevas Tecnologías de la Información y las Comunicaciones).

Unidades de Aprendizaje Educación Tecnológica Segundos Medios

Ver Documento AQUÍ>>>