1.- Mensaje de Bienvenida y Presentación del Equipo de Trabajo.
2.- Objetivo, Slogan y Logotipo del Equipo (de acuerdo el Segmento de Mercado elegido)
3.- Organización del Equipo: Tabla de Distribución de Cargos - Tabla de Reemplazos y Diagrama de Organización (nuevo) y Manual de Roles con 7 tareas por cargo.
4.- Imagen de Pendón, Credenciales y Fotos del Equipo trabajando.
Pendón: Lienzo que pende (cuelga) de un pedestal. 
Cada Equipo debe crear un "Pendón" para identificarse como Equipo el que tendrá los siguientes datos mínimos: Curso, Nombre Equipo, año, Colegio, Segmento o Institución, logotipo, slogan, mail, blog, otros. y su tamaño sugerido: máximo será de 50 cms. alto y 30 cms. de ancho.
Credenciales: Identificaciones personales que se portan en el pecho o cuelgan del cuello de un persona.
Cada Equipo debe crear las "Credenciales" para la identificación de cada integrante del Equipo el que tendrá los siguientes datos mínimos: XX Nombre y Apellido, Cargo, Equipo, logotipo, otros. y su tamaño sugerido: máximo será de 5 cms. alto y 7 cms. de ancho.
Los Equipos y sus Integrantes deben portan y utilizar sus Credenciales y el Pendón cada clase.
5.- Presupuestos de: Gastos, Inversión, Resumen y Financiamiento para la Organización y el Estudio de Necesidades a realizar.
6.- Segmento de Mercado o Institución elegida con su ubicación (dirección, mail y/o fono)
7.- Hipótesis de Necesidades y/o Problemáticas del Grupo o Institución elegida por el Equipo.
martes, 29 de abril de 2008, 16:10:00 GMT-7
Gracias profesor por las imágenes que ha puesto. Nos ayudaron a orientarnos en el diseño del pendón y las Credenciales.